Search Results

Search again

Found: 12  Titles

Order by :    Show:   Per Page
Select Page   |   Deselect Page   |   Export saved(0)   |   Clear saved(0)
image
The effect of internal career orientations on organizational commitment
Author
Pachsiry Chompukum
Source
āļˆāļļāļŽāļēāļĨāļ‡āļāļĢāļ“āđŒāļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆāļ›āļĢāļīāļ—āļąāļĻāļ™āđŒ30, 115-116 (āļĄ.āļ„.-āļĄāļī.āļĒ.2551)23-40
Location
āļŦāđ‰āļ­āļ‡āļŠāļĄāļļāļ”āļŠāļģāļ™āļąāļāļāļēāļĢāđ€āļĢāļĩāļĒāļ™āļĢāļđāđ‰āļ•āļĨāļ­āļ”āļŠāļĩāļ§āļīāļ•āļŊ
Article
image
Who stole my talent / āļ™āļļāļŠāļĢāļąāļ•āļ™āđŒ āļŠāļīāļĢāļīāļ›āļĢāļ°āļ āļēāļ§āļĢāļĢāļ“.
Author
āļ™āļļāļŠāļĢāļąāļ•āļ™āđŒ āļŠāļīāļĢāļīāļ›āļĢāļ°āļ āļēāļ§āļĢāļĢāļ“.
Source
Engineering Todayāļ›āļĩāļ—āļĩāđˆ 13, āļ‰āļšāļąāļšāļ—āļĩāđˆ 147 (āļž.āļ„.-āļĄāļī.āļĒ. 2558)78-81.
Location
āļŦāđ‰āļ­āļ‡āļŠāļĄāļļāļ”āļŠāļģāļ™āļąāļāļāļēāļĢāđ€āļĢāļĩāļĒāļ™āļĢāļđāđ‰āļ•āļĨāļ­āļ”āļŠāļĩāļ§āļīāļ•āļŊ
Article
image
āļāļēāļĢāļžāļąāļ’āļ™āļēāļĢāļđāļ›āđāļšāļšāļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļąāļĄāļžāļąāļ™āļ˜āđŒāđ€āļŠāļīāļ‡āđ€āļŦāļ•āļļāļĢāļ°āļŦāļ§āđˆāļēāļ‡āļ›āļąāļˆāļˆāļąāļĒāļ„āļąāļ”āļŠāļĢāļĢāļ„ āļ„āļ§āļēāļĄāļœāļđāļāļžāļąāļ™āļ•āđˆāļ­āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļēāļĢāđāļĨāļ°āļ›āļĢāļ°āļŠāļīāļ—āļ˜āļīāļ āļēāļžāļāļēāļĢāļ›āļāļīāļšāļąāļ•āļīāļ‡āļēāļ™āļ‚āļ­āļ‡āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āđƒāļ™āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļēāļĢāļāļĨāļļāđˆāļĄāļ­āļļāļ•āļŠāļēāļŦāļāļĢāļĢāļĄāļ—āđˆāļ­āđ€āļŦāļĨāđ‡āļ / āļ›āļĢāļēāđ‚āļĄāļŠ āļ˜āļĢāļĢāļĄāļāļĢāļ“āđŒ...[āđāļĨāļ°āļ„āļ™āļ­āļ·āđˆāļ™āđ† 3 āļ„āļ™].
Author
āļ›āļĢāļēāđ‚āļĄāļŠ āļ˜āļĢāļĢāļĄāļāļĢāļ“āđŒ.
Source
āļ§āļēāļĢāļŠāļēāļĢāļ§āļīāļŠāļēāļāļēāļĢāļžāļĢāļ°āļˆāļ­āļĄāđ€āļāļĨāđ‰āļēāļžāļĢāļ°āļ™āļ„āļĢāđ€āļŦāļ™āļ·āļ­āļ›āļĩāļ—āļĩāđˆ 26, āļ‰āļšāļąāļšāļ—āļĩāđˆ 2 (āļž.āļ„.-āļŠ.āļ„. 2559),āļŦāļ™āđ‰āļē 289-298.
Location
āļŦāđ‰āļ­āļ‡āļŠāļĄāļļāļ”āļŠāļģāļ™āļąāļāļāļēāļĢāđ€āļĢāļĩāļĒāļ™āļĢāļđāđ‰āļ•āļĨāļ­āļ”āļŠāļĩāļ§āļīāļ•āļŊ
Article
image
āļāļēāļĢāļ§āļīāđ€āļ„āļĢāļēāļ°āļŦāđŒāļ­āļīāļ—āļ˜āļīāļžāļĨāļ‚āļ­āļ‡āļžāļĪāļ•āļīāļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļĢāđ€āļ›āđ‡āļ™āļŠāļĄāļēāļŠāļīāļāļ—āļĩāđˆāļ”āļĩāļ‚āļ­āļ‡āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļēāļĢ : āļāļĢāļ“āļĩāļĻāļķāļāļĐāļēāļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļĄāļŦāļēāļ§āļīāļ—āļĒāļēāļĨāļąāļĒāļĢāļēāļŠāļ āļąāļ = Path analysis of organizational citizenship behavior: case study of Rajabhat University employee.
Author
āļ‰āļąāļ™āļ˜āļ° āļˆāļąāļ™āļ—āļ°āđ€āļŠāļ™āļē.
Source
āļ§āļēāļĢāļŠāļēāļĢāļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆāļ›āļĩāļ—āļĩāđˆ 38, āļ‰āļšāļąāļšāļ—āļĩāđˆ 147 (āļ.āļ„.-āļ.āļĒ. 2558)1-19.
Location
āļŦāđ‰āļ­āļ‡āļŠāļĄāļļāļ”āļŠāļģāļ™āļąāļāļāļēāļĢāđ€āļĢāļĩāļĒāļ™āļĢāļđāđ‰āļ•āļĨāļ­āļ”āļŠāļĩāļ§āļīāļ•āļŊ
Article
image
āļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļąāļĄāļžāļąāļ™āļ˜āđŒāļĢāļ°āļŦāļ§āđˆāļēāļ‡āļāļēāļĢāļ›āļāļīāļšāļąāļ•āļīāļāļēāļĢāļ—āļēāļ‡āļ”āđ‰āļēāļ™āļ—āļĢāļąāļžāļĒāļēāļāļĢāļĄāļ™āļļāļĐāļĒāđŒ āļ›āļąāļˆāļˆāļąāļĒāļ”āđ‰āļēāļ™āļ„āļ§āļēāļĄāļžāļķāļ‡āļžāļ­āđƒāļˆāđƒāļ™āļ‡āļēāļ™āđāļĨāļ°āļ„āļ§āļēāļĄāļœāļđāļāļžāļąāļ™āļ•āđˆāļ­āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļēāļĢāļ‚āļ­āļ‡āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļĄāļŦāļēāļ§āļīāļ—āļĒāļēāļĨāļąāļĒāđƒāļ™āļāļģāļāļąāļšāļ‚āļ­āļ‡āļĢāļąāļ = The relationship among human resources practices, sa...
Author
āļĄāļ°āļ”āļēāđ‚āļ­āļ° āļŠāļļāļŦāļĨāļ‡.
Source
āļžāļąāļ’āļ™āļēāđ€āļ—āļ„āļ™āļīāļ„āļĻāļķāļāļĐāļēāļ›āļĩāļ—āļĩāđˆ 27, āļ‰āļšāļąāļšāļ—āļĩāđˆ 92 (āļ•.āļ„.-āļ˜.āļ„. 2557)55-61.
Location
āļŦāđ‰āļ­āļ‡āļŠāļĄāļļāļ”āļŠāļģāļ™āļąāļāļāļēāļĢāđ€āļĢāļĩāļĒāļ™āļĢāļđāđ‰āļ•āļĨāļ­āļ”āļŠāļĩāļ§āļīāļ•āļŊ
Article
image
āļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāļ›āļąāļˆāļˆāļąāļĒāļ—āļĩāđˆāļŠāđˆāļ‡āļœāļĨāļ•āđˆāļ­āļ„āļ§āļēāļĄāļœāļđāļāļžāļąāļ™āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļēāļĢāļ‚āļ­āļ‡āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļĢāļ°āļ”āļąāļšāđāļĢāļ‡āļ‡āļēāļ™āđƒāļ™āļ­āļļāļ•āļŠāļēāļŦāļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļĢāļœāļĨāļīāļ•āļšāļĢāļĢāļˆāļļāļ āļąāļ“āļ‘āđŒ = The factors affecting organizational commitment of labors in packaging industry / āļ™āļ§āļĨāļžāļĢāļĢāļ“ āđ€āļ­āļāđ€āļˆāļĢāļīāļ, āļŠāļļāļ—āļ˜āļī...
Author
āļ™āļ§āļĨāļžāļĢāļĢāļ“ āđ€āļ­āļāđ€āļˆāļĢāļīāļ
Source
āļžāļąāļ’āļ™āļēāđ€āļ—āļ„āļ™āļīāļ„āļĻāļķāļāļĐāļēāļ›āļĩāļ—āļĩāđˆ 26, āļ‰āļšāļąāļšāļ—āļĩāđˆ 91 (āļ.āļ„.-āļ.āļĒ. 2557)51-56.
Location
āļŦāđ‰āļ­āļ‡āļŠāļĄāļļāļ”āļŠāļģāļ™āļąāļāļāļēāļĢāđ€āļĢāļĩāļĒāļ™āļĢāļđāđ‰āļ•āļĨāļ­āļ”āļŠāļĩāļ§āļīāļ•āļŊ
Article
image
āļāļēāļĢāļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āļĢāļđāļ›āđāļšāļšāļ„āļ§āļēāļĄāļœāļđāļāļžāļąāļ™āļ‚āļ­āļ‡āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļ•āđˆāļ­āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļēāļĢ = Developing Employee Engagement Model.
Author
āļŠāļļāļĢāļąāļŠāļ§āļ”āļĩ āļŠāļļāļ§āļĢāļĢāļ“āđ€āļ§āļŠ
Source
āļ§āļēāļĢāļŠāļēāļĢāļ‚āđ‰āļēāļĢāļēāļŠāļāļēāļĢ51, 3 (āļž.āļ„.-āļĄāļī.āļĒ. 2549)9-12.
Location
āļŦāđ‰āļ­āļ‡āļŠāļĄāļļāļ”āļŠāļģāļ™āļąāļāļāļēāļĢāđ€āļĢāļĩāļĒāļ™āļĢāļđāđ‰āļ•āļĨāļ­āļ”āļŠāļĩāļ§āļīāļ•āļŊ
Article
image
āļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļąāļĄāļžāļąāļ™āļ˜āđŒāļĢāļ°āļŦāļ§āđˆāļēāļ‡āļ„āļļāļ“āļ āļēāļžāļŠāļĩāļ§āļīāļ•āđƒāļ™āļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āđāļĨāļ°āļ„āļ§āļēāļĄāļœāļđāļāļžāļąāļ™āļ•āđˆāļ­āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļēāļĢāļ‚āļ­āļ‡āļžāļ™āļąāļ āļ‡āļēāļ™āđ„āļŸāļŸāđ‰āļēāļ™āļ„āļĢāļŦāļĨāļ§āļ‡āđāļŦāđˆāļ‡āļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻāđ„āļ—āļĒ (āđ€āļ‚āļ•āļ„āļĨāļ­āļ‡āđ€āļ•āļĒ)
Author
āļ§āļąāļĻāļĒāļēāļ āļĢ āļŠāļīāļ™āļžāļđāļĨ.
Source
āļˆāļļāļŽāļēāļĨāļ‡āļāļĢāļ“āđŒāļ§āļēāļĢāļŠāļēāļĢ21, 82 (āļĄ.āļ„.-āļĄāļĩ.āļ„. 2552)83-100
Location
āļŦāđ‰āļ­āļ‡āļŠāļĄāļļāļ”āļŠāļģāļ™āļąāļāļāļēāļĢāđ€āļĢāļĩāļĒāļ™āļĢāļđāđ‰āļ•āļĨāļ­āļ”āļŠāļĩāļ§āļīāļ•āļŊ
Article
image
āļˆāļ°āđ€āļŠāļĢāļīāļĄāļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āļ„āļ§āļēāļĄāļœāļđāļāļžāļąāļ™āļ‚āļ­āļ‡āļ„āļ™āļ•āđˆāļ­āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļēāļĢ āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļāļēāļĢāļ˜āļģāļĢāļ‡āļĢāļąāļāļĐāļēāđ„āļ§āđ‰āđ„āļ”āđ‰āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āđ„āļĢ / āļ˜āļģāļĢāļ‡āļĻāļąāļāļ”āļīāđŒ āļ„āļ‡āļ„āļēāļŠāļ§āļąāļŠāļ”āļīāđŒ
Author
āļ˜āļģāļĢāļ‡āļĻāļąāļāļ”āļīāđŒ āļ„āļ‡āļ„āļēāļŠāļ§āļąāļŠāļ”āļīāđŒ
Source
For Quality14, 115 (āļž.āļ„. 2550)101-104.
Location
āļŦāđ‰āļ­āļ‡āļŠāļĄāļļāļ”āļŠāļģāļ™āļąāļāļāļēāļĢāđ€āļĢāļĩāļĒāļ™āļĢāļđāđ‰āļ•āļĨāļ­āļ”āļŠāļĩāļ§āļīāļ•āļŊ
Article
image
āļˆāļ°āđ€āļŠāļĢāļīāļĄāļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āļ„āļ§āļēāļĄāļœāļđāļāļžāļąāļ™āļ‚āļ­āļ‡āļ„āļ™āļ•āđˆāļ­āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļēāļĢāđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļāļēāļĢāļ˜āļģāļĢāļ‡āļĢāļąāļāļĐāļēāļ„āļ™āđ„āļ§āđ‰āđ„āļ”āđ‰āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āđ„āļĢ?
Author
āļ˜āļģāļĢāļ‡āļĻāļąāļāļ”āļīāđŒ āļ„āļ‡āļ„āļēāļŠāļ§āļąāļŠāļ”āļīāđŒ
Source
For Quality13, 112 (āļ.āļž. 2550)51-54
Location
āļŦāđ‰āļ­āļ‡āļŠāļĄāļļāļ”āļŠāļģāļ™āļąāļāļāļēāļĢāđ€āļĢāļĩāļĒāļ™āļĢāļđāđ‰āļ•āļĨāļ­āļ”āļŠāļĩāļ§āļīāļ•āļŊ
Article
image
āļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļ„āļ§āļēāļĄāļ āļąāļāļ”āļĩ--āļ‚āļ­āļ‡āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļŠāļđāđˆāļ„āļ§āļēāļĄāđ€āļ›āđ‡āļ™āđ€āļĨāļīāļĻ / āļŠāļēāļ„āļĢāļīāļ• āļ”āļīāđ€āļĢāļāļ§āļąāļ’āļ™āļŠāļąāļĒ.
Author
āļŠāļēāļ„āļĢāļīāļ• āļ”āļīāđ€āļĢāļāļ§āļąāļ’āļ™āļŠāļąāļĒ.
Source
For Quality20, 197 (āļĄāļĩ.āļ„. 2557),āļŦāļ™āđ‰āļē 62-63.
Location
āļŦāđ‰āļ­āļ‡āļŠāļĄāļļāļ”āļŠāļģāļ™āļąāļāļāļēāļĢāđ€āļĢāļĩāļĒāļ™āļĢāļđāđ‰āļ•āļĨāļ­āļ”āļŠāļĩāļ§āļīāļ•āļŊ
Article
image
āļ›āļąāļˆāļˆāļąāļĒāđ€āļŠāļīāļ‡āļŠāļēāđ€āļŦāļ•āļļāļ—āļĩāđˆāļĄāļĩāļ­āļīāļ—āļ˜āļīāļžāļĨāļ•āđˆāļ­āļāļēāļĢāļ„āļ‡āļ­āļĒāļđāđˆāđƒāļ™āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļēāļĢāļ‚āļ­āļ‡āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļĄāļŦāļēāļ§āļīāļ—āļĒāļēāļĨāļąāļĒāļŠāļēāļĒāļ§āļīāļŠāļēāļāļēāļĢāđƒāļ™āļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻāđ„āļ—āļĒ = Antecedents of employee retention of the university academic staffs in Thailand / āļĻāļĢāļąāļ“āļĒāđŒ āļžāļīāļĄāļžāđŒāļ—āļ­āļ‡.
Author
āļĻāļĢāļąāļ“āļĒāđŒ āļžāļīāļĄāļžāđŒāļ—āļ­āļ‡.
Source
āļ§āļēāļĢāļŠāļēāļĢāļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆāļ›āļĩāļ—āļĩāđˆ 37, āļ‰āļšāļąāļšāļ—āļĩāđˆ 142 (āđ€āļĄ.āļĒ.-āļĄāļī.āļĒ. 2557)16-32.
Location
āļŦāđ‰āļ­āļ‡āļŠāļĄāļļāļ”āļŠāļģāļ™āļąāļāļāļēāļĢāđ€āļĢāļĩāļĒāļ™āļĢāļđāđ‰āļ•āļĨāļ­āļ”āļŠāļĩāļ§āļīāļ•āļŊ
Article
Search Tools: Get RSS Feed

About us

WALAI AutoLib is library automation system produced by Informatic Innovation Research Unit (IIRU), Walailak University.

Statistics

 Starting from date  14 Dec 2562

Today
1,710
This month
32,345
This year
510,365
All
2,092,992

Recent News

āļŦāđ‰āļ­āļ‡āļŠāļĄāļļāļ”āļ„āļ“āļ°āļŠāļ–āļēāļ›āļąāļ•āļĒāļāļĢāļĢāļĄ āļĻāļīāļĨāļ›āļ°āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļ­āļ­āļāđāļšāļš āļ›āļīāļ”āļšāļĢāļīāļāļēāļĢāļŠāļąāđˆāļ§āļ„āļĢāļēāļ§ āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļ›āļĢāļąāļšāļ›āļĢāļļāļ‡āļ­āļēāļ„āļēāļĢ

Read 1752

āļ§āļąāļ™-āđ€āļ§āļĨāļē āđ€āļ›āļīāļ”āđƒāļŦāđ‰āļšāļĢāļīāļāļēāļĢ āļŦāđ‰āļ­āļ‡āļŠāļĄāļļāļ”āļ„āļ“āļ°āļŠāļ–āļēāļ›āļąāļ•āļĒāļāļĢāļĢāļĄ āļĻāļīāļĨāļ›āļ°āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļ­āļ­āļāđāļšāļš

Read 1491

āđ€āļ›āļīāļ”āļšāļĢāļīāļāļēāļĢāđƒāļŦāđ‰āļ„āļģāļ›āļĢāļķāļāļĐāļēāļāļēāļĢāđƒāļŠāđ‰āļ‡āļēāļ™āļĢāļ°āļšāļš iThesis (Counseling Services)

Read 824

Read More

Useful Links

Contact Us

1 Chalong Krung, 1 Alley, Lat Krabang, Bangkok 10520
Phone: 02 329 8556
Email: library@kmitl.ac.th
Enter to my library site (KLLC) KMITL Lifelong Learning Center

2020 ÂĐ WALAI AutoLib. ALL Rights Reserved. | utm20240604

Style Switcher
Theme Colors
Layout Styles
Wide
Boxed