Search Results

Search again

Found: 24  Titles

Order by :    Show:   Per Page
Select Page   |   Deselect Page   |   Export saved(0)   |   Clear saved(0)
image
The effect of internal career orientations on organizational commitment
Author
Pachsiry Chompukum
Source
āļˆāļļāļŽāļēāļĨāļ‡āļāļĢāļ“āđŒāļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆāļ›āļĢāļīāļ—āļąāļĻāļ™āđŒ30, 115-116 (āļĄ.āļ„.-āļĄāļī.āļĒ.2551)23-40
Location
āļŦāđ‰āļ­āļ‡āļŠāļĄāļļāļ”āļŠāļģāļ™āļąāļāļāļēāļĢāđ€āļĢāļĩāļĒāļ™āļĢāļđāđ‰āļ•āļĨāļ­āļ”āļŠāļĩāļ§āļīāļ•āļŊ
Article
image
Who stole my talent / āļ™āļļāļŠāļĢāļąāļ•āļ™āđŒ āļŠāļīāļĢāļīāļ›āļĢāļ°āļ āļēāļ§āļĢāļĢāļ“.
Author
āļ™āļļāļŠāļĢāļąāļ•āļ™āđŒ āļŠāļīāļĢāļīāļ›āļĢāļ°āļ āļēāļ§āļĢāļĢāļ“.
Source
Engineering Todayāļ›āļĩāļ—āļĩāđˆ 13, āļ‰āļšāļąāļšāļ—āļĩāđˆ 147 (āļž.āļ„.-āļĄāļī.āļĒ. 2558)78-81.
Location
āļŦāđ‰āļ­āļ‡āļŠāļĄāļļāļ”āļŠāļģāļ™āļąāļāļāļēāļĢāđ€āļĢāļĩāļĒāļ™āļĢāļđāđ‰āļ•āļĨāļ­āļ”āļŠāļĩāļ§āļīāļ•āļŊ
Article
image
āļāļēāļĢāļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļ—āļĢāļąāļžāļĒāļēāļāļĢāļĄāļ™āļļāļĐāļĒāđŒāļ—āļĩāđˆāļĄāļĩāļœāļĨāļ•āđˆāļ­āļ„āļ§āļēāļĄāļœāļđāļāļžāļąāļ™āļ•āđˆāļ­āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļēāļĢāļ‚āļ­āļ‡āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļāđˆāļēāļĒāļœāļĨāļīāļ•āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—āđāļ‹āļ™āļĄāļīāļ™āđˆāļē āđ„āļ‹āļŠāđŒ āļ‹āļīāļŠāđ€āļ—āđ‡āļĄāļŠāđŒ (āļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻāđ„āļ—āļĒ) āļˆāļģāļāļąāļ” = Human resource management affecting organizational commitment of production ope...
Author
āļžāļĢāļžāļĢāļ• āđ€āļ•āđ‡āļ‡āļ‹āļēāļ•āļ°āļžāļąāļ™āļ˜āļļāđŒ.
Source
āļ§āļēāļĢāļŠāļēāļĢāļ„āļĢāļļāļĻāļēāļŠāļ•āļĢāđŒāļ­āļļāļ•āļŠāļēāļŦāļāļĢāļĢāļĄ.āļ›āļĩāļ—āļĩāđˆ 14, āļ‰āļšāļąāļšāļ—āļĩāđˆ 3 (āļ.āļĒ./āļ˜.āļ„. 2558), āļŦāļ™āđ‰āļē 47-54 ISSN1685-3954
Location
āļŦāđ‰āļ­āļ‡āļŠāļĄāļļāļ”āļŠāļģāļ™āļąāļāļāļēāļĢāđ€āļĢāļĩāļĒāļ™āļĢāļđāđ‰āļ•āļĨāļ­āļ”āļŠāļĩāļ§āļīāļ•āļŊ
Article
image
āļāļēāļĢāļžāļąāļ’āļ™āļēāļĢāļđāļ›āđāļšāļšāļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļąāļĄāļžāļąāļ™āļ˜āđŒāđ€āļŠāļīāļ‡āđ€āļŦāļ•āļļāļĢāļ°āļŦāļ§āđˆāļēāļ‡āļ›āļąāļˆāļˆāļąāļĒāļ„āļąāļ”āļŠāļĢāļĢāļ„ āļ„āļ§āļēāļĄāļœāļđāļāļžāļąāļ™āļ•āđˆāļ­āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļēāļĢāđāļĨāļ°āļ›āļĢāļ°āļŠāļīāļ—āļ˜āļīāļ āļēāļžāļāļēāļĢāļ›āļāļīāļšāļąāļ•āļīāļ‡āļēāļ™āļ‚āļ­āļ‡āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āđƒāļ™āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļēāļĢāļāļĨāļļāđˆāļĄāļ­āļļāļ•āļŠāļēāļŦāļāļĢāļĢāļĄāļ—āđˆāļ­āđ€āļŦāļĨāđ‡āļ / āļ›āļĢāļēāđ‚āļĄāļŠ āļ˜āļĢāļĢāļĄāļāļĢāļ“āđŒ...[āđāļĨāļ°āļ„āļ™āļ­āļ·āđˆāļ™āđ† 3 āļ„āļ™].
Author
āļ›āļĢāļēāđ‚āļĄāļŠ āļ˜āļĢāļĢāļĄāļāļĢāļ“āđŒ.
Source
āļ§āļēāļĢāļŠāļēāļĢāļ§āļīāļŠāļēāļāļēāļĢāļžāļĢāļ°āļˆāļ­āļĄāđ€āļāļĨāđ‰āļēāļžāļĢāļ°āļ™āļ„āļĢāđ€āļŦāļ™āļ·āļ­āļ›āļĩāļ—āļĩāđˆ 26, āļ‰āļšāļąāļšāļ—āļĩāđˆ 2 (āļž.āļ„.-āļŠ.āļ„. 2559),āļŦāļ™āđ‰āļē 289-298.
Location
āļŦāđ‰āļ­āļ‡āļŠāļĄāļļāļ”āļŠāļģāļ™āļąāļāļāļēāļĢāđ€āļĢāļĩāļĒāļ™āļĢāļđāđ‰āļ•āļĨāļ­āļ”āļŠāļĩāļ§āļīāļ•āļŊ
Article
image
āļāļēāļĢāļžāļąāļ’āļ™āļēāđ‚āļĄāđ€āļ”āļĨāđ€āļŠāļīāļ‡āļŠāļēāđ€āļŦāļ•āļļāļ‚āļ­āļ‡āļ„āļ§āļēāļĄāļœāļđāļāļžāļąāļ™āļ•āđˆāļ­āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢāļ‚āļ­āļ‡āļ„āļĢāļđāļŠāļąāļ‡āļāļąāļ”āļŠāļģāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļ„āļ“āļ°āļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļĢāļāļēāļĢāļ­āļēāļŠāļĩāļ§āļĻāļķāļāļĐāļē āļ āļēāļ„āļāļĨāļēāļ‡ 1 = A development of the causal models of organizational commitment of teachers under The Office of Voc...
Author
āļŠāļļāļ āļēāļžāļĢ āļĻāļĢāļĩāļ™āļēāļ‡āđāļĒāđ‰āļĄ.
Source
āļ§āļēāļĢāļŠāļēāļĢāļ„āļĢāļļāļĻāļēāļŠāļ•āļĢāđŒāļ­āļļāļ•āļŠāļēāļŦāļāļĢāļĢāļĄ.āļ›āļĩāļ—āļĩāđˆ 14, āļ‰āļšāļąāļšāļ—āļĩāđˆ 2 (āļž.āļ„./āļŠ.āļ„. 2558), āļŦāļ™āđ‰āļē 236-243 ISSN1685-3954
Location
āļŦāđ‰āļ­āļ‡āļŠāļĄāļļāļ”āļŠāļģāļ™āļąāļāļāļēāļĢāđ€āļĢāļĩāļĒāļ™āļĢāļđāđ‰āļ•āļĨāļ­āļ”āļŠāļĩāļ§āļīāļ•āļŊ
Article
image
āļāļēāļĢāļ§āļīāđ€āļ„āļĢāļēāļ°āļŦāđŒāļ­āļīāļ—āļ˜āļīāļžāļĨāļ‚āļ­āļ‡āļžāļĪāļ•āļīāļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļĢāđ€āļ›āđ‡āļ™āļŠāļĄāļēāļŠāļīāļāļ—āļĩāđˆāļ”āļĩāļ‚āļ­āļ‡āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļēāļĢ : āļāļĢāļ“āļĩāļĻāļķāļāļĐāļēāļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļĄāļŦāļēāļ§āļīāļ—āļĒāļēāļĨāļąāļĒāļĢāļēāļŠāļ āļąāļ = Path analysis of organizational citizenship behavior: case study of Rajabhat University employee.
Author
āļ‰āļąāļ™āļ˜āļ° āļˆāļąāļ™āļ—āļ°āđ€āļŠāļ™āļē.
Source
āļ§āļēāļĢāļŠāļēāļĢāļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆāļ›āļĩāļ—āļĩāđˆ 38, āļ‰āļšāļąāļšāļ—āļĩāđˆ 147 (āļ.āļ„.-āļ.āļĒ. 2558)1-19.
Location
āļŦāđ‰āļ­āļ‡āļŠāļĄāļļāļ”āļŠāļģāļ™āļąāļāļāļēāļĢāđ€āļĢāļĩāļĒāļ™āļĢāļđāđ‰āļ•āļĨāļ­āļ”āļŠāļĩāļ§āļīāļ•āļŊ
Article
image
āļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļąāļĄāļžāļąāļ™āļ˜āđŒāļĢāļ°āļŦāļ§āđˆāļēāļ‡āļāļēāļĢāļ›āļāļīāļšāļąāļ•āļīāļāļēāļĢāļ—āļēāļ‡āļ”āđ‰āļēāļ™āļ—āļĢāļąāļžāļĒāļēāļāļĢāļĄāļ™āļļāļĐāļĒāđŒ āļ›āļąāļˆāļˆāļąāļĒāļ”āđ‰āļēāļ™āļ„āļ§āļēāļĄāļžāļķāļ‡āļžāļ­āđƒāļˆāđƒāļ™āļ‡āļēāļ™āđāļĨāļ°āļ„āļ§āļēāļĄāļœāļđāļāļžāļąāļ™āļ•āđˆāļ­āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļēāļĢāļ‚āļ­āļ‡āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļĄāļŦāļēāļ§āļīāļ—āļĒāļēāļĨāļąāļĒāđƒāļ™āļāļģāļāļąāļšāļ‚āļ­āļ‡āļĢāļąāļ = The relationship among human resources practices, sa...
Author
āļĄāļ°āļ”āļēāđ‚āļ­āļ° āļŠāļļāļŦāļĨāļ‡.
Source
āļžāļąāļ’āļ™āļēāđ€āļ—āļ„āļ™āļīāļ„āļĻāļķāļāļĐāļēāļ›āļĩāļ—āļĩāđˆ 27, āļ‰āļšāļąāļšāļ—āļĩāđˆ 92 (āļ•.āļ„.-āļ˜.āļ„. 2557)55-61.
Location
āļŦāđ‰āļ­āļ‡āļŠāļĄāļļāļ”āļŠāļģāļ™āļąāļāļāļēāļĢāđ€āļĢāļĩāļĒāļ™āļĢāļđāđ‰āļ•āļĨāļ­āļ”āļŠāļĩāļ§āļīāļ•āļŊ
Article
image
āļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāļ›āļąāļˆāļˆāļąāļĒāļ—āļĩāđˆāļŠāđˆāļ‡āļœāļĨāļ•āđˆāļ­āļ„āļ§āļēāļĄāļœāļđāļāļžāļąāļ™āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļēāļĢāļ‚āļ­āļ‡āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļĢāļ°āļ”āļąāļšāđāļĢāļ‡āļ‡āļēāļ™āđƒāļ™āļ­āļļāļ•āļŠāļēāļŦāļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļĢāļœāļĨāļīāļ•āļšāļĢāļĢāļˆāļļāļ āļąāļ“āļ‘āđŒ = The factors affecting organizational commitment of labors in packaging industry / āļ™āļ§āļĨāļžāļĢāļĢāļ“ āđ€āļ­āļāđ€āļˆāļĢāļīāļ, āļŠāļļāļ—āļ˜āļī...
Author
āļ™āļ§āļĨāļžāļĢāļĢāļ“ āđ€āļ­āļāđ€āļˆāļĢāļīāļ
Source
āļžāļąāļ’āļ™āļēāđ€āļ—āļ„āļ™āļīāļ„āļĻāļķāļāļĐāļēāļ›āļĩāļ—āļĩāđˆ 26, āļ‰āļšāļąāļšāļ—āļĩāđˆ 91 (āļ.āļ„.-āļ.āļĒ. 2557)51-56.
Location
āļŦāđ‰āļ­āļ‡āļŠāļĄāļļāļ”āļŠāļģāļ™āļąāļāļāļēāļĢāđ€āļĢāļĩāļĒāļ™āļĢāļđāđ‰āļ•āļĨāļ­āļ”āļŠāļĩāļ§āļīāļ•āļŊ
Article
image
āļāļēāļĢāļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āļĢāļđāļ›āđāļšāļšāļ„āļ§āļēāļĄāļœāļđāļāļžāļąāļ™āļ‚āļ­āļ‡āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļ•āđˆāļ­āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļēāļĢ = Developing Employee Engagement Model.
Author
āļŠāļļāļĢāļąāļŠāļ§āļ”āļĩ āļŠāļļāļ§āļĢāļĢāļ“āđ€āļ§āļŠ
Source
āļ§āļēāļĢāļŠāļēāļĢāļ‚āđ‰āļēāļĢāļēāļŠāļāļēāļĢ51, 3 (āļž.āļ„.-āļĄāļī.āļĒ. 2549)9-12.
Location
āļŦāđ‰āļ­āļ‡āļŠāļĄāļļāļ”āļŠāļģāļ™āļąāļāļāļēāļĢāđ€āļĢāļĩāļĒāļ™āļĢāļđāđ‰āļ•āļĨāļ­āļ”āļŠāļĩāļ§āļīāļ•āļŊ
Article
image
āļ„āļ§āļēāļĄāļœāļđāļāļžāļąāļ™āļ‚āļ­āļ‡āļ—āļĢāļąāļžāļĒāļēāļāļĢāļĄāļ™āļļāļĐāļĒāđŒāļ•āđˆāļ­āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļēāļĢāļ āļēāļ„āļĢāļąāļāļ‚āļ­āļ‡āđ„āļ—āļĒ / āļ§āļēāļĢāļīāļāļē āļĢāļīāđ‰āļ§āđ€āļŦāļĨāļ·āļ­āļ‡.
Author
āļ§āļēāļĢāļīāļāļē āļĢāļīāđ‰āļ§āđ€āļŦāļĨāļ·āļ­āļ‡.
Source
āļ§āļēāļĢāļŠāļēāļĢāļ‚āđ‰āļēāļĢāļēāļŠāļāļēāļĢ55, 3 (āļž.āļ„.-āļĄāļī.āļĒ. 2553)39-56.
Location
āļŦāđ‰āļ­āļ‡āļŠāļĄāļļāļ”āļŠāļģāļ™āļąāļāļāļēāļĢāđ€āļĢāļĩāļĒāļ™āļĢāļđāđ‰āļ•āļĨāļ­āļ”āļŠāļĩāļ§āļīāļ•āļŊ
Article
image
āļ„āļ§āļēāļĄāļœāļđāļāļžāļąāļ™āļ•āđˆāļ­āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļēāļĢāļ‚āļ­āļ‡āļ•āļąāļ§āđāļ—āļ™āļ›āļĢāļ°āļāļąāļ™āļŠāļĩāļ§āļīāļ•āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—āļ­āđ€āļĄāļĢāļīāļāļąāļ™āļ­āļīāļ™āđ€āļ•āļ­āļĢāđŒāđāļ™āļŠāļŠāļąāđˆāļ™āđāļ™āļĨāđāļ­āļŠāļŠāļąāļ§āļĢāļąāļ™āļŠāđŒ āļˆāļģāļāļąāļ” āđƒāļ™āđ€āļ‚āļ•āļāļĢāļļāļ‡āđ€āļ—āļžāļĄāļŦāļēāļ™āļ„āļĢ = Organization commitment of insurance agents in American International Assurance Co., Ltd....
Author
āļžāļ™āļīāļ”āļē āļāļīāļ•āļ•āļīāļ­āļĢāđˆāļēāļĄāļžāļ‡āļĻāđŒ.
Source
āļ§āļēāļĢāļŠāļēāļĢāļ„āļĢāļļāļĻāļēāļŠāļ•āļĢāđŒāļ­āļļāļ•āļŠāļēāļŦāļāļĢāļĢāļĄ.āļ›āļĩāļ—āļĩāđˆ 13, āļ‰āļšāļąāļšāļ—āļĩāđˆ 1 (āļĄ.āļ„./āđ€āļĄ.āļĒ. 2557), āļŦāļ™āđ‰āļē 71-77 ISSN1685-3954
Location
āļŦāđ‰āļ­āļ‡āļŠāļĄāļļāļ”āļŠāļģāļ™āļąāļāļāļēāļĢāđ€āļĢāļĩāļĒāļ™āļĢāļđāđ‰āļ•āļĨāļ­āļ”āļŠāļĩāļ§āļīāļ•āļŊ
Article
image
āļ„āļ§āļēāļĄāļœāļđāļāļžāļąāļ™āļ•āđˆāļ­āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļēāļĢāļ‚āļ­āļ‡āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āđ‚āļĢāļ‡āļ‡āļēāļ™āļāļĩāđˆāļ›āļļāđˆāļ™āļ—āļĩāđˆāļ‚āļķāđ‰āļ™āļĢāļđāļ›āđ‚āļĨāļŦāļ°āđƒāļ™āļ™āļīāļ„āļĄāļ­āļļāļ•āļŠāļēāļŦāļāļĢāļĢāļĄāļ­āļĄāļ•āļ°āļ™āļ„āļĢ āļˆāļąāļ‡āļŦāļ§āļąāļ”āļŠāļĨāļšāļļāļĢāļĩ = Organizational commitment of employees in metal forming Japanese factory in Amatanakorn Industrial Esta...
Author
āļ§āļīāļĨāļēāļ§āļąāļĨāļĒāđŒ āļ™āļēāļ„āļĢāļ­āļ”.
Source
āļ§āļēāļĢāļŠāļēāļĢāļ„āļĢāļļāļĻāļēāļŠāļ•āļĢāđŒāļ­āļļāļ•āļŠāļēāļŦāļāļĢāļĢāļĄ.āļ›āļĩāļ—āļĩāđˆ 13, āļ‰āļšāļąāļšāļ—āļĩāđˆ 1 (āļĄ.āļ„./āđ€āļĄ.āļĒ. 2557), āļŦāļ™āđ‰āļē 78-85 ISSN1685-3954
Location
āļŦāđ‰āļ­āļ‡āļŠāļĄāļļāļ”āļŠāļģāļ™āļąāļāļāļēāļĢāđ€āļĢāļĩāļĒāļ™āļĢāļđāđ‰āļ•āļĨāļ­āļ”āļŠāļĩāļ§āļīāļ•āļŊ
Article
image
āļ„āļ§āļēāļĄāļœāļđāļāļžāļąāļ™āļ•āđˆāļ­āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļēāļĢāļ„āļļāļ“āļ āļēāļžāļŠāļĩāļ§āļīāļ•āđƒāļ™āļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āđāļĨāļ°āļžāļĪāļ•āļīāļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļĢāđ€āļ›āđ‡āļ™āļŠāļĄāļēāļŠāļīāļāļ—āļĩāđˆāļ”āļĩāļ•āđˆāļ­āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļēāļĢāļ‚āļ­āļ‡āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āđƒāļ™āđ‚āļĢāļ‡āļ‡āļēāļ™āļœāļĨāļīāļ•āļĄāļ­āđ€āļ•āļ­āļĢāđŒāđ„āļŸāļŸāđ‰āļēāđāļŦāđˆāļ‡āļŦāļ™āļķāđˆāļ‡āđƒāļ™āļˆāļąāļ‡āļŦāļ§āļąāļ”āļ™āļ™āļ—āļšāļļāļĢāļĩ = Organizational commitment, quality of work life and organi...
Author
āļ–āļēāļ§āļĢāļĩāļĒāđŒ āļ•āđˆāļ­āļšāļļāļ“āļĒāđŒāļĻāļļāļ āļŠāļąāļĒ.
Source
āļ§āļēāļĢāļŠāļēāļĢāļ„āļĢāļļāļĻāļēāļŠāļ•āļĢāđŒāļ­āļļāļ•āļŠāļēāļŦāļāļĢāļĢāļĄ.āļ›āļĩāļ—āļĩāđˆ 15, āļ‰āļšāļąāļšāļ—āļĩāđˆ 3 (āļ.āļĒ./āļ˜.āļ„. 2559), āļŦāļ™āđ‰āļē 105-112 ISSN1685-3954
Location
āļŦāđ‰āļ­āļ‡āļŠāļĄāļļāļ”āļŠāļģāļ™āļąāļāļāļēāļĢāđ€āļĢāļĩāļĒāļ™āļĢāļđāđ‰āļ•āļĨāļ­āļ”āļŠāļĩāļ§āļīāļ•āļŊ
Article
image
āļ„āļ§āļēāļĄāļžāļķāļ‡āļžāļ­āđƒāļˆāđƒāļ™āļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ‚āļ­āļ‡āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—āđ„āļ—āļĒāļ‹āļąāļĄāļĄāļīāļ— āļĄāļīāļ—āļ‹āļđāļšāļ° āļ­āļĩāđ€āļĨāđ‡āļ„āļ—āļĢāļīāļ„ āđāļĄāļ™āļđāđāļŸāđ‡āļ„āđ€āļˆāļ­āļĢāļīāđˆāļ‡ āļˆāļģāļāļąāļ” = Job satisfaction of employees in Thai Summit Mitsuba Electric Manufacturing co., ltd. / āļ™āļ§āļĢāļąāļ•āļ™āđŒ āļŠāļĄāļēāļ™āļ„āļ•āļīāļ˜āļĢāļĢāļĄ āđāļĨ...
Author
āļ™āļ§āļĢāļąāļ•āļ™āđŒ āļŠāļĄāļēāļ™āļ„āļ•āļīāļ˜āļĢāļĢāļĄ.
Source
āļ§āļēāļĢāļŠāļēāļĢāļ„āļĢāļļāļĻāļēāļŠāļ•āļĢāđŒāļ­āļļāļ•āļŠāļēāļŦāļāļĢāļĢāļĄ.āļ›āļĩāļ—āļĩāđˆ 15, āļ‰āļšāļąāļšāļ—āļĩāđˆ 3 (āļ.āļĒ./āļ˜.āļ„. 2559), āļŦāļ™āđ‰āļē 113-120 ISSN1685-3954
Location
āļŦāđ‰āļ­āļ‡āļŠāļĄāļļāļ”āļŠāļģāļ™āļąāļāļāļēāļĢāđ€āļĢāļĩāļĒāļ™āļĢāļđāđ‰āļ•āļĨāļ­āļ”āļŠāļĩāļ§āļīāļ•āļŊ
Article
image
āļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļąāļĄāļžāļąāļ™āļ˜āđŒāļĢāļ°āļŦāļ§āđˆāļēāļ‡āļ„āļļāļ“āļ āļēāļžāļŠāļĩāļ§āļīāļ•āđƒāļ™āļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āđāļĨāļ°āļ„āļ§āļēāļĄāļœāļđāļāļžāļąāļ™āļ•āđˆāļ­āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļēāļĢāļ‚āļ­āļ‡āļžāļ™āļąāļ āļ‡āļēāļ™āđ„āļŸāļŸāđ‰āļēāļ™āļ„āļĢāļŦāļĨāļ§āļ‡āđāļŦāđˆāļ‡āļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻāđ„āļ—āļĒ (āđ€āļ‚āļ•āļ„āļĨāļ­āļ‡āđ€āļ•āļĒ)
Author
āļ§āļąāļĻāļĒāļēāļ āļĢ āļŠāļīāļ™āļžāļđāļĨ.
Source
āļˆāļļāļŽāļēāļĨāļ‡āļāļĢāļ“āđŒāļ§āļēāļĢāļŠāļēāļĢ21, 82 (āļĄ.āļ„.-āļĄāļĩ.āļ„. 2552)83-100
Location
āļŦāđ‰āļ­āļ‡āļŠāļĄāļļāļ”āļŠāļģāļ™āļąāļāļāļēāļĢāđ€āļĢāļĩāļĒāļ™āļĢāļđāđ‰āļ•āļĨāļ­āļ”āļŠāļĩāļ§āļīāļ•āļŊ
Article
Search Tools: Get RSS Feed

About us

WALAI AutoLib is library automation system produced by Informatic Innovation Research Unit (IIRU), Walailak University.

Statistics

 Starting from date  14 Dec 2562

Today
2,163
This month
92,349
This year
261,655
All
2,202,968

Recent News

āļŦāđ‰āļ­āļ‡āļŠāļĄāļļāļ”āļ„āļ“āļ°āļŠāļ–āļēāļ›āļąāļ•āļĒāļāļĢāļĢāļĄ āļĻāļīāļĨāļ›āļ°āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļ­āļ­āļāđāļšāļš āļ›āļīāļ”āļšāļĢāļīāļāļēāļĢāļŠāļąāđˆāļ§āļ„āļĢāļēāļ§ āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļ›āļĢāļąāļšāļ›āļĢāļļāļ‡āļ­āļēāļ„āļēāļĢ

Read 1594

āļ§āļąāļ™-āđ€āļ§āļĨāļē āđ€āļ›āļīāļ”āđƒāļŦāđ‰āļšāļĢāļīāļāļēāļĢ āļŦāđ‰āļ­āļ‡āļŠāļĄāļļāļ”āļ„āļ“āļ°āļŠāļ–āļēāļ›āļąāļ•āļĒāļāļĢāļĢāļĄ āļĻāļīāļĨāļ›āļ°āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļ­āļ­āļāđāļšāļš

Read 1396

āđ€āļ›āļīāļ”āļšāļĢāļīāļāļēāļĢāđƒāļŦāđ‰āļ„āļģāļ›āļĢāļķāļāļĐāļēāļāļēāļĢāđƒāļŠāđ‰āļ‡āļēāļ™āļĢāļ°āļšāļš iThesis (Counseling Services)

Read 732

Read More

Useful Links

Contact Us

1 Chalong Krung, 1 Alley, Lat Krabang, Bangkok 10520
Phone: 02 329 8556
Email: library@kmitl.ac.th
Enter to my library site (KLLC) KMITL Lifelong Learning Center

2020 ÂĐ WALAI AutoLib. ALL Rights Reserved. | utm20240604

Style Switcher
Theme Colors
Layout Styles
Wide
Boxed